“好阿姨越来越抢手，宁愿多花些钱
，也希望能留住阿姨 。”最近，市民赵女士为女儿请了一位“90后”育儿嫂 ，为防止对方“跳槽”，xm外汇官网网址是多少她开出每月近万元的工资。

　　记者走访发现，今年春季，随着大量“龙宝宝”出生，月嫂、育儿嫂呈现供不应求态势。为填补用工缺口，北京家政领域正通过“点对点”引进机制
，大力吸引外地家政人才进京。xm外汇代理平台官网

　　“龙宝宝”催生月嫂热

　　“如果不提早几个月预约，临近预产期就很难找到合适的阿姨。”市民刘女士预产期在今年8月，在朋友提议下，最近她就开展面试月嫂，希望早早定下一位靠谱的阿姨 。

　　在朝阳区双井附近一家家政门店，月嫂订单已排到半年后。有关主管人说，今年是龙年，不少家庭想要“龙宝宝” ，店里月嫂 、育儿嫂订单量上升迅速 ，较去年同期走高了三成到五成
。

　　阿姨来了平台数据呈现，近期订单量相比春节前上升了72%，其中家务员、月嫂分别上升了121%、99%
，育儿嫂上升了67.2%。58同城数据呈现，今年春招季，一线都市家政领域保姆 、月嫂、育儿嫂用工需求周环比上升达80%
。

　　不仅需求量增多，宝妈们对家政员的要求也越来越高 。“一些雇主在面试时关心育儿嫂的英语水平 ，甚至会问是TMGM外汇平台否考过英语四六级。”爱侬家政母婴培训教师吴微说，现在的宝妈在寻找家政员时，不只留意生活方面，也关心儿童的教育、心理卫生等，因此更青睐年轻的高素质人群。

　　不过，目前北京的家政人员供给还存在较大缺口。北京家政服务协会数据呈现，目前在北京市场监管部门注册注册的家政服务经营主体近6000家 ，从业人员约40万人，现阶段育儿嫂、月嫂、老年人护理岗位相对紧缺
，特别是年轻阿姨
、高端家政员需求量明显上升 ，一些家政公司出现有单没人接的现状 。

　　从“中介制”转向“员工制”

　　面对不断上升的市场需求，北京家政领域也在不断提质扩容
。记者了解到 ，春节假期过后，北京家政员返岗率已达近九成。为了引进更多人才 ，北京家政领域与河北 、山西 、甘肃 、重庆等地设立了“点对点”引进机制 。

　　早在今年春节前，北京家政服务协会就与河北省秦皇岛家政服务协会联手，共同促进“河北福嫂”进京，助力春节保供。春节过后
，这种家政人才劳务对接机制延续，越来越多“河北福嫂”来京从事家政工作
。

　　“我们也与重庆市家政服务领域协会开展了协作 ，为北京输入更多家政人才。”北京家政服务协会会长穆丽杰说 。

　　穆丽杰介绍，北京家政领域还推出了家政招工平台
，家政服务人员可线上填写简历
，平台后台进行审查、AVA爱华外汇代理根源筛查后 ，供给线上培训 、证书报考等服务
，大幅提高了人员管控效率
。此外，北京正大力促进家政公司从“中介制”转向“员工制”，通过完善员工权益保养和激励机制，实现吸引人才、留住人才 。越来越多年轻人走进家政领域

　　记者采访中监测到
，随着家政员薪资水平不断提高 ，家政领域在年轻人心中的形象正悄然变动，越来越多年轻人开展走进家政领域。

　　在爱侬家政万柳门店，28岁的余祥梅刚刚通过培训，成为一名育儿嫂。“我结业于重庆幼儿师范高等专科院校
，学的是学前教育专业
，结业后就进入幼儿园从事幼教工作。”余祥梅说，今年春节期间，她在移动设备上刷到北京家政领域招工的数据，“当时就心动了”
。通过“点对点”人才引进，她进入爱侬接受培训  。由于亲和力强且有幼师经验，她在面试中也得到雇主青睐 ，目前已通过一位宝妈面试 ，即将入户与宝宝相处  。

　　阿姨来了日前发布的《2023年阿姨年鉴》呈现 ，近几年，家政员工资保持稳步上升，高薪阿姨占比大幅提高。2023年，该平台月薪在8000元及以上的阿姨占比近三成，比2020年15.8%的占比涨幅明显，最高工资高达35000元。其中，高学历更容易获得高工资，大专及以上学历占比上升了1.8% ，虽然比例较小，但人数已达2000人 ，是一个可喜的动向 。

　　穆丽杰表示，北京将加大力度引导有有关专业知识的年轻人加入家政服务队伍中 ，提高服务质量
。(记者  马 婧)